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Blog de noticias

UN RESUMEN DE LAS ÚLTIMAS NOVEDADES

  • capitalitzar-el-paro

¿Sabes que puedes capitalizar el paro para montar tu propia empresa?

17/11/2019|

¿Hace tiempo que quieres crear tu propio negocio, pero no tienes el dinero necesario? ¿Tienes iniciativa emprendedora, pero la falta de ingresos te paraliza? ¿Te has quedado en el paro recientemente? Si has respondido afirmativamente a estas preguntas, capitalizar el paro es tu solución. Si te has quedado en el paro y tienes una idea de

  • ASESORIA-LABORAL-EMPRESAS

¿Cuáles son las obligaciones de un autónomo?

20/11/2018|

La actual situación del mercado laboral ha obligado a muchas personas a darse de alta de autónomo y auto ocuparse. Desde comienzos de año, se ha producido la mayor crecida de altas en la Seguridad Social en este régimen de los últimos 18 meses. Sin embargo, los datos también revelan una cierta precariedad. La mayoría de

  • Bonificació-de-quotes-d’autònoms-per-pluriactivitat

Bonificación de cuotas de autónomos por pluriactividad

23/10/2018|

La cuota de autónomo es un dolor de cabeza para muchos profesionales que trabajan por cuenta propia. Supone un coste estructural que cada mes se tiene que liquidar, haya o no ingresos. Afortunadamente, la administración ha establecido un conjunto de ayudas para que estos profesionales puedan ahorrarse dinero. Una de las más desconocidas es quizás

  • Quins beneficis fiscals tindrà l'empresa si contracto personal discapacitat?

¿Qué beneficios laborales tendrá mi empresa si contrato personal con discapacidad?

31/08/2018|

La contratación de personas con discapacidad es una manera excelente de incluir en el tejido productivo de un país a los colectivos más vulnerables. Además, contratar discapacitados es una forma de obtener beneficios fiscales, gracias a las políticas de impulso a la contratación de discapacitados promovidas por las administraciones públicas. Las empresas tienen una oportunidad

  • derecho laboral para empresas

¿Se puede despedir a un trabajador de baja por enfermedad?

30/08/2018|

Los trabajadores están protegidos en España, principalmente, por la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Es la normativa española que rige las relaciones laborales entre las empresas y los empleados. Según esta legislación, un trabajador no puede ser despedido cuando se encuentra en un período de incapacidad temporal por causas relacionadas con la enfermedad. Sin

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